근로기준법

주휴수당조건 과 주휴수당 계산법 핵심정리 내용입니다. 어차피 하루에 3시간씩 밖에 일을 하지 않는데…남들처럼 토요일,일요일 이틀씩 쉬지 못한다고 불만 가질 가정은 아닐듯. 일을하는 근로자라면 누구나 받을 수 있다는 주휴수당 조건에 대해 간단하고 쉽게 설명해보겠습니다. 하지만 근로기준법에서도 상시근로자 1인이상 존재한다면 적용되는 항목들이 있다는 것을 알고 계셨나요? 자본주의 대한민국 노동자라면 자신이 일한 것에 대한 금전적 댓가를 받게 됩니다. 근로자라면 그 댓가를 시급으로 받게 … 더 읽기

이제 곧 봄다운 봄인 3월이 다가오는 군요. 그래도 봄의 여왕은 역시 5월이죠. 5월을 may라고 하죠. may day는 5월1일. 근로자의 날인데요. 근로자의 날은 근로기준법상 유일한 법정공휴일입니다. 그런데 이 날이 휴일과 겹칠 때 급증하는 “근로자의날 대체공휴일”이라는 검색어가 있는데요. 올해는 5월1일이 공휴일도 아닌데, 대체휴무에 대한 검색이 점차 늘더군요. 뭔 일인가 싶었습니다. 저는 그런 제안을 받아 본적이 없어서 전혀 … 더 읽기